Politica per la sicurezza sul lavoro

Fondata nel 1995 a Napoli come società di Management Consulting con il suo core business nella formazione, oggi Protom Group S.p.A. è una realtà complessa e riconosciuta come leader a livello internazionale nei vari mercati in cui opera.

L’azienda, che ha fatto della multidisciplinarietà e della coesistenza di competenze provenienti da diversi settori un suo punto di forza, opera attraverso quattro Business Unit, Advanced Engineering, Digital Transformation, Knowledge Development e Smart Manufacturing, e due Labs: Innovation Lab e Research Lab.

In Protom Group c’è la capacità di integrare diverse divisioni in grado di offrire servizi avanzati, senza mai perdere l’approccio tailor-made per una realizzazione personalizzata e ottimale di ciascun progetto.

Lo scopo del presente documento è quello di descrivere i principi generali di sicurezza sul lavoro definiti da Protom Group al fine di sviluppare un efficiente e sicuro Sistema di Gestione per la Sicurezza (SGSL), stabilire il quadro di riferimento per gli obiettivi da perseguire e l’impegno della Direzione al soddisfacimento dei requisiti applicabili e al miglioramento continuo delle prestazioni.

La Direzione, avendo fatto propri i principi ispiratori della qualità organizzativa e della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, ha inteso condividerli con tutto il personale stabilendo i seguenti impegni:

  • condurre le proprie attività garantendo la conformità legislativa e le prescrizioni in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
  • selezionare i propri fornitori in funzione della loro sensibilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • instaurare e preservare le condizioni adeguate di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro riducendo le cause potenziali di infortunio e di malattie professionali;
  • coinvolgere, formare ed informare il proprio personale al fine di promuovere comportamenti sicuri e motivazionali finalizzati al raggiungimento degli obiettivi aziendali;
  • garantire la soddisfazione dei clienti e delle parti interessate attraverso il miglioramento della capacità di rispondere alle loro richieste, nel pieno rispetto della normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.

 

Per perseguire questi impegni la Direzione intende seguire un programma di miglioramento continuo che preveda i seguenti punti:

  • migliorare con continuità i propri sistemi di gestione e le performance aziendali;
  • stabilire e riesaminare periodicamente i propri obiettivi e traguardi;
  • rendere disponibili le risorse necessarie a sostegno degli obiettivi stabiliti nel rispetto del necessario equilibrio economico e finanziario;
  • rendere disponibile e condividere la presente politica con le parti interessate interne ed esterne attraverso la sua pubblicazione sul sito;
  • riesaminare periodicamente la presente politica in funzione degli impegni, degli obiettivi e delle esigenze delle parti interessate, al fine di garantirne la pertinenza e l’adeguatezza.

 

Napoli, 04.07.2022

La Direzione

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