Talent Management Process
Progetto DIGICAMP, un modello virtuoso di connessione continua e senza soluzione di continuità che parte dalle esigenze del mercato, attraversa il mondo della Scuola e delle Università, prosegue in percorsi formativi dedicati, per concludersi mediante la restituzione al mercato di talenti dal valore certificato
Un modello condiviso e costruito con i nostri Clienti/Partner, ai quali offriamo la possibilità di affiancarci lungo tutto il processo, così da raggiungere insieme il comune obiettivo, in una sana logica win2win
Il modello ha prodotto risultati estremamente positivi, dal 1° gennaio 2020 ad oggi:
- 16 progetti Academy realizzate
- processo di selezione che ha coinvolto più 1500 giovani neolaureati e diplomati tecnici
- 134 giovani talenti inseriti nel mondo del lavoro con contratti a tempo indeterminato con un elevatissimo livello di soddisfazione dei nostri Clienti
- ambiti tecnologici: Java (Front End e Back End), Big Data, Salesforce, Quality Engineering, RPA, ioT, SAP.
Oggi lo stato dell’arte della tecnologia rende possibili cose che solo pochi anni fa non lo erano. Abbiamo lavorato molto negli ultimi due anni per integrare tutte le diverse competenze di cui disponiamo per creare strumenti che possano consentirci di implementare in tempi rapidi soluzioni semplici a problemi complessi pensate e realizzate appositamente utilizzando le tecnologie che realmente servono
Il suo nome è: GAP
Partnership
