La capacità di gestire il cambiamento è una competenza cruciale per il successo organizzativo aziendale. Il nostro corso Change Management offre gli strumenti necessari per comprendere, pianificare e guidare il cambiamento all’interno delle aziende. Attraverso un approccio pratico e strutturato, puoi esplorare le principali dinamiche del cambiamento, affrontando i fattori di resistenza, le strategie di engagement delle risorse e i modelli di gestione più efficaci. Dalle basi teoriche fino a esercitazioni pratiche e case study, il corso fornisce competenze applicabili per pianificare, monitorare e garantire il successo del cambiamento, con un focus su concetti chiave come il Business Process Reengineering e il miglioramento continuo.

Perchè iscriversi

Iscriversi a un corso di Change Management è fondamentale nell’attuale contesto aziendale, caratterizzato da continui cambiamenti interni ed esterni. Questi cambiamenti possono derivare da fattori come nuove normative, crisi di mercato, evoluzione tecnologica (come l’integrazione di tool di AI) o la comparsa di nuove opportunità non previste. Per affrontare con successo tali sfide, le aziende necessitano di leader capaci di gestire il cambiamento in modo strategico. Le figure dei manager, con le giuste competenze, possono influenzare significativamente l’esito di questi processi, guidando l’organizzazione verso l’adattamento, l’innovazione, il miglioramento dei processi interni, il successo.

Questo corso è per

manager, project manager o chi in azienda gestisca un team di persone e svolga un ruolo attivo nell’ambito di progetti di cambiamento aziendale.

Grazie a questo corso potrai

• Comprendere le caratteristiche del cambiamento, il suo significato e le sue implicazioni.
• Acquisire strumenti e metodologie di gestione del cambiamento.

Ecco cosa imparerai

• Cos’è il cambiamento: qual è il suo significato e da cosa viene ostacolato.
• Preparare al cambiamento le risorse più resistenti.
• L’engagement delle risorse.
• Fattori di successo nella gestione del cambiamento.
• Pianificare e gestire il cambiamento.
• I diversi modelli di gestione del cambiamento.
• Il miglioramento continuo.
• Il BPR (Business Process Reengineering).
• Verificare i risultati del cambiamento.
• Esercitazioni e case study.

Per completare la tua preparazione

• Scegli tra i corsi Project Management.
• Partecipa ai corsi sulle Soft Skill.